「創意思維」可後天培訓？
- Angela Cheng
- Oct 25
- 1 min read
這幾年，「創意思維」 （Creative Thinking） 在商界與學術界成為熱門話題，但它們究竟是僅僅一個流行詞彙，還是實用且具影響力的方法論？
要回答這個問題，我們首先需要了解什麼是創意。在「四C模型」中，創意被分為四個級別：mini-c、little-c、pro-c和big-c。Mini-c指的是日常生活中的創意，例如設計一個吸引人的社群媒體版面；little-c則代表在日常問題解決或興趣活動中的創造力；pro-c是專業領域的創意，而big-c則指對社會或文化產生重大影響的突破性創造，例如電燈或汽車的發明。
這個模型提醒我們，創意並非侷限於偉大的發明或重大成就，而是可以在從個人項目到職業發展的各個層面中發揮。然而，僅停留在mini-c的層次，往往無法帶來顯著的個人及社會進步。「創意思維」正是一系列科學化且實用的方法，幫助我們激發創造力，突破mini-c的限制，朝向pro-c甚至big-c的層次邁進。這些思維工具不僅提升個人能力，也為團隊和組織推動創新提供了結構化的框架，從而創造更大的價值和影響力。
「創意思維」可以後天培訓？ 當然可以！
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